Boxningspromotorn Eddie Hearn säger att hans nya agentur Matchroom Talent Agency inte kommer att representera boxare som managers. Den brittiske promotorn menar att en sådan roll skulle skapa en tydlig intressekonflikt. Hearn hänvisar dessutom till den amerikanska lagen Muhammad Ali Act, som reglerar relationen mellan promotrar och fighters i professionell boxning.
Eddie Hearn: Promotorer kan inte vara managers
Eddie Hearn lanserade nyligen Matchroom Talent Agency, en ny satsning som ska arbeta med atleters kommersiella karriärer. Agenturen ska hjälpa idrottare med sponsorer, varumärkesbyggande och affärsmöjligheter utanför själva tävlandet.
Men när det gäller boxare sätter Hearn en tydlig gräns.
“Vi kommer aldrig att representera en boxare som manager. Det skulle vara en total intressekonflikt.”
Hearn säger att rollen som promotor och manager inte kan kombineras utan att skapa problem i förhandlingar. En promotor arrangerar matcher, medan en manager ska representera fighterns intressen.
“Vad ska jag göra – ringa mig själv för att förhandla matchen?”
Eddie Hearn hänvisar till Muhammad Ali Act
Eddie Hearn menar också att det finns juridiska skäl bakom beslutet. Han hänvisar till den amerikanska lagen Muhammad Ali Act.
“Det är dessutom olagligt enligt Ali Act.”
Muhammad Ali Act infördes i USA år 2000 efter långvarig kritik mot boxningsbranschens affärsmodeller. Lagen fick sitt namn efter boxningslegendaren Muhammad Ali.
Syftet var att skydda fighters från otransparenta kontrakt och intressekonflikter. En central del av lagen förbjuder promotrar att samtidigt agera managers åt boxare.
Hearn varnar för tydlig jävssituation
Eddie Hearn menar att en sådan dubbelroll i praktiken innebär att en promotor förhandlar mot sig själv. Promotorn arrangerar matchen men representerar samtidigt fightern.
Det skapar enligt Hearn en tydlig jävssituation. Han beskriver scenariot med ett ironiskt exempel.
“Vi kommer aldrig att representera en boxare som manager.”
En promotor skulle i så fall ringa sig själv för att förhandla fram ett avtal. Enligt Hearn visar det hur orimlig situationen blir.
Diskussion i MMAnytts community
Eddie Hearn menar att promotrar inte kan vara managers åt boxare eftersom det skapar en intressekonflikt. Samtidigt diskuteras nya affärsmodeller inom boxning och kampsport.
Tycker du att regler som Muhammad Ali Act fortfarande är viktiga i dagens sport? Eller behöver systemet förändras?
Diskutera ämnet i MMAnytts community.
Matchroom kan fortfarande arbeta med boxare
Trots begränsningen säger Eddie Hearn att Matchroom Talent Agency fortfarande kan hjälpa boxare på andra sätt. Agenturen kan exempelvis arbeta med sponsorer, reklamavtal och kommersiella projekt.
Det innebär att boxare fortfarande kan samarbeta med organisationen. Skillnaden är att agenturen inte kommer att förhandla matcher eller kontrakt i rollen som manager
“Att hjälpa till med sponsoravtal är en annan sak.”
Hearn menar att den modellen är mer transparent och bättre för sporten.
Ny agentur väcker frågor i kampsportsvärlden
Lanseringen av Matchroom Talent Agency har redan skapat diskussion i kampsportsvärlden. Eddie Hearn är sedan länge en av boxningens mest inflytelserika promotrar genom organisationen Matchroom Boxing.
När han nu expanderar verksamheten till att även omfatta andra idrottare följer många aktörer utvecklingen noggrant.
Samtidigt säger Hearn att han vill undvika strukturer som kan skapa intressekonflikter.
Enligt promotorn är det avgörande att rollerna i sporten hålls tydligt åtskilda.
Vad beslutet kan betyda framöver
Eddie Hearns uttalande kommer i en tid då affärsmodeller inom kampsport diskuteras allt mer. Flera organisationer experimenterar med nya strukturer för hur fighters representeras.
Genom att hänvisa till Muhammad Ali Act markerar Hearn att vissa gränser fortfarande gäller inom boxningen.
Frågan om promotrars och managers roller kan därför fortsätta vara en central diskussion i sporten de kommande åren.
